Adisa Akademi olarak, her seviyedeki çalışanın gelişim ihtiyacına özel olarak tasarlanmış Persona Odaklı Gelişim Programları ile şirketlerin insan kaynağı stratejilerini güçlendiriyor, sürdürülebilir başarıyı yapılandırıyoruz.
Bu programlar; pazarlama uzmanından mühendise, genç yetenekten kurum içi eğitmene kadar farklı profillerin ihtiyaçlarına göre şekillendirilmiş, kurumunuza özgü bir gelişim mimarisi sunar. Her program, bireyin bulunduğu rol, seviye ve stratejik pozisyonuna göre tasarlanarak, maksimum etki ve kurumsal verimlilik hedeflenir.
Adisa Akademi olarak, eğitim programlarımızı kurumların ihtiyaçlarına göre özel olarak tasarlarız. Hedef kitlenin rolü, yetkinlik seviyesi ve gelişim önceliklerine uygun içerikler oluştururuz. Alanında uzman, sektörel deneyime sahip eğitmenlerimizle çalışır; katılımcıların gelişimini ön test–son test uygulamalarıyla ölçümleriz.
Eğitim sürecinin her aşamasında gelişim raporları sunar, öğrenmeyi vaka analizi, simülasyon ve atölye çalışmalarıyla destekleriz. Klasik anlatımın ötesine geçerek, her katılımcının öğrendiklerini pratiğe dökebileceği etkileşimli bir öğrenme ortamı sunarız. Her modül, kurumun kültürüne ve stratejik hedeflerine göre yeniden kurgulanır.
Her çalışanın gelişim yolculuğu farklıdır! Klasik yaklaşımların ötesine geçerek, persona temelli gelişim modellerimiz sayesinde çalışanlarınızın güçlü yönleri desteklenir, potansiyelleri açığa çıkarılır ve şirketinizin stratejik hedeflerine daha hızlı ulaşması sağlanır.
✔ Rol Bazlı Yetkinlik Gelişimi: Her programa özel yetkinlik setleri tanımlanır, böylece her çalışan kendi rolünün gerektirdiği bilgi ve becerilerle donatılır.
✔ Performans ve Katkı Artışı: Kişiye özel gelişim içerikleriyle çalışanlar yalnızca öğrenmez, öğrendiklerini günlük işlerine doğrudan aktararak yüksek etki yaratır.
✔ Motivasyon ve Bağlılık Kazanımı: Kendini değerli hisseden çalışan, kurumla daha güçlü bağ kurar. Gelişim, yalnızca beceri değil, bağlılık da üretir.
✔ Kurumsal Hafızanın Güçlenmesi: Özellikle iç eğitmen programları gibi uygulamalarla, bilgi ve deneyim kurum içinde kalıcı hâle gelir, nesilden nesile aktarılır.
✔ Stratejik Yetkinlik Yönetimi: Kurumlar, sadece bireysel gelişimi değil, stratejik iş gücü planlamasını da bu programlarla şekillendirme gücüne sahip olur.
✔ Sürdürülebilir Öğrenme Kültürü: Her seviyede çalışan için ayrı tasarlanmış programlar, kurum içinde sürekli gelişim kültürünü besler.
Kurum Kültürü Geliştirme Programı
Çalışanları kurumun değerleriyle hizalayarak kültürel bütünlüğü artırır; iç iletişimi, aidiyeti ve ortak davranış biçimlerini güçlendirir.
Mühendis Geliştirme Programı
Mühendislerin teknik uzmanlığını; iletişim, iş birliği, problem çözme ve proje yönetimi gibi kritik becerilerle tamamlayan çok yönlü gelişim programı.
Uzman Geliştirme Programı
Kurumsal uzmanların operasyonel bilgilerini, etkileşim, iletişim ve kurum içi görünürlük becerileriyle destekleyerek stratejik etki yaratmalarını sağlar.
MT – Genç Yetenekler Programı
Yeni nesil yetenekleri kuruma entegre eder, liderlik potansiyelini geliştirir ve stratejik pozisyonlara hazırlayan güçlü bir gelişim zemini sunar.
Eğiticinin Eğitimi Programı
Kurum içi eğitmenlerin aktarım becerilerini geliştirir; sunum, etkileşim, içerik tasarımı ve öğrenme yönetimi alanlarında yetkinlik kazandırır.
Persona Odaklı Gelişim Programları, çalışanlarınıza sadece bilgi değil, anlam da katan bir gelişim yolculuğudur. Kurum içi etkiyi artırmak, bireysel potansiyeli stratejik değere dönüştürmek ve kalıcı öğrenme kültürü oluşturmak için sizi Adisa Akademi’nin uzmanlığıyla tanışmaya davet ediyoruz. Birlikte tasarlayalım. Birlikte büyüyelim.
Kurumunuzun mevcut şartlarını analiz ederek, sonuç almaya en uygun çözüm önerilerini sunuyoruz.
Uygulamanın içinden gelen, farklı bakış açılarına sahip, konusunda yetkin uzmanlarımızla yanınızdayız.
Kalıcı çözümler üreten anlayışımız, deneyim odaklı ve bütünsel yaklaşımımızla hizmet sunuyoruz.
Programların süresi, içeriğin kapsamına ve şirketinizin özel ihtiyaçlarına göre değişiklik göstermektedir. Ancak genellikle, program içeriğine bağlı olarak 3 ila 9 ay arasında sürebilmektedir.
Evet!
Evet!
Evet!
Evet!
Şirketinizin sektörü, hedefleri ve ihtiyaçları doğrultusunda gelişim programı içeriklerini özelleştirebilmekteyiz. İhtiyaç Analizi ile yaptığımız ön değerlendirme süreciyle, size en uygun programı tasarlıyoruz.
