Adisa Akademi

Liderlik ve
Kişisel Gelişim

#Birlikte Öğrenmek Çalışmak Güzel

Bir kurumun kültürü ve yöneticilerin genel liderlik yaklaşımları, kültürün oluşturulması, yansıtılması ve çalışanların bağlılığını güçlendirmesi açısından en önemli konulardan biridir. Adisa olarak, kurumların gelecek vizyon ve stratejileri doğrultusundaki ihtiyaçlarını da dikkate alarak, Liderlik Gelişim Programları tasarlamakta ve uygulamaktayız.

İnanıyoruz ki, liderliğin kişilikle ilgili boyutu olduğu kadar, geliştirilebilen bir tarafı da vardır. Kültürü anlarken, geliştirirken ve ona liderlik ederken, çeşitlilikler ve farklılıkların yönetimine izin veren bir tutumda liderliği ve kültürü zenginleştirir. Bu anlamda Adisa olarak, liderleri metodlar anlamında desteklemek, takım çantalarını zenginleştirmek ve aksiyona dönüşebilen eylemlerin sürdürülebilirliğini sağlamak önceliğimizdir.

Liderlik ve Kültür yaklaşımımızla; ortak kültür ve ortak iletişim dilinin oluşturulması, ekip ruhu ve kimliğinin geliştirilmesi, şirket içi iletişimi güçlendirerek, şirkete bağlılığın artırılması, çalışanın motivasyonu ve iyi hissetme halinin geliştirilmesi, iş-özel hayat dengesinin desteklenmesini sağlıyor ve kurumları geleceğe hazırlayacak yetkinlikleri kazandırıyoruz.

  • Belirsizlikler Altında Değişimi Yönetmek
  • Büyük Resmi Görmek ve Büyük Resme Hizmet Etmek
  • Değişim Yönetimi ve Stratejik Bakış Açısı
  • Deneyim Odaklı İnsan Yönetimi
  • Değerler Işığında İletişim ve İlişki Yönetimi
  • Etkili Bir Liderlik İle Güçlendirme ve Delegasyon
  • Etkin Takımlar Atölyesi
  • Güçlü Takımlar Atölyesi
  • Geliştiren Motive Eden Liderlik
  • Gelişim ve Performans Kültüründe Geri Bildirimin Gücü
  • İkna ve Müzakere Teknikleri
  • Koçvari Liderlik
  • Kurumda Lider Olmak
  • Kuşaklar Arası İletişim
  • Ortak Kültür Atölyesi
  • Ortak Hedef Bilinci ile Takım Olma
  • Performans Yönetim Sistemi ve Etkili Hedeflendirme
  • Stratejik ve Bütünsel Düşünme
  • Uzaktan Ekip Yönetimi İpuçları
  • Yeni Liderler & Yeni Başlangıçlar Eğitimi
  • Yönetim Mekanizmaları ve Süreç Yönetimi
  • Yönetim Ekibi için Hedef Belirleme ve Etkili GeriBildirim Verme
  • Yeni Kuşaklar, Yeni İlişkiler
  • Yöneticiyi Yönetmek
  • Bireysel Farkındalık ve Proaktif Sorumluluk
  • Duygusal Çeviklik
  • İçsel Motivasyon ve Dayanıklılık
  • İş Birliği ve Uyum İçin Paydaşlarla Etkili İletişim ve İlişki Yönetimi
  • İş Hayatında Duygusal Zeka
  • Kalpten Akla Giden Yol “Duygusal Zeka”
  • Kendini Yönet, Stresini Yönet
  • Kurum İçinde Kişisel Etkinliği Geliştirme
  • Profesyonel Dünyada Kişisel Dayanıklılık
  • Psikodrama ile Duygusal Zekâ Atölyesi
  • Profesyonel Yaşamda Güvenli Duruş ile Çatışma Yönetimi
  • Stres ve İyi Olma Halimiz
  • Stres Yönetimi Açık Zihin Rahat Beden
  • Tasarım Yaklaşımımız
  • Liderlik Gelişim Programlarımız
  • Liderlik 4.0-Üst Yönetim Gelişim Programı
  • Liderlik 3.0-Orta Kademe Yöneticiler Programı
  • Liderlik 2.0-İlk Kademe Yöneticiler Programı
  • Liderlik 1.0-Potansiyel Yöneticiler Programı
  • Uzman/ Mühendis Gelişim Programı
  • Saha Lideri Gelişim Programı
  • Yalın Saha Lideri Gelişim Programı
  • Etkili Sunum Becerileri ve Katılımcı Yönetimi
  • Fasilitasyon Teknikleri
  • Gelişmeyi Öğrenmek, Gelişmek ve Geliştirmek
  • Öğrenme Gelişim Programı
  • Gelişim Koçluğu
  • Koçluk Görüşmeleri (1:1)
  • Menti ve Mentor Eğitimleri
  • Üst Düzey Yönetici Mentorluğu (1:1)
  • Fırsatları Fark Etme ve Öneri Oluşturma
  • Problem Çözme Teknikleri
  • Problem Çözme ve Proje Yönetimi
  • Sonuç Odaklı Planlama ve Etkin Zaman Kullanımı
  • Veri Bazlı Analitik Düşünme ve Karar Alma

Adisa'nın Farkı;

Adisa Gelişim Akademisi olarak amacımız, bireylerde merak duygusuyla birlikte öğrenmeyi deneyim odaklı ele alarak, kalıcı gelişimler yaratabilmek.

Bizler, gelişimin “içeriden dışarıya” doğru, büyüyerek yayıldığına inanıyoruz. Bireyden ekibe, ekipten şirkete, şirketten topluma yayılan bir dönüşüm bakış açısıyla tasarımlarımızı yapıyor, gelişim yolculuğunuzda sizlere eşlik ediyoruz.

"İçeriden dışarıya, bireyden gruba, gruptan şirket kültürüne yayılan bir değişim yaklaşımıyla, kurum içinde temel değerleri esas alan ve insana değer veren bir kültür yaratılmasına yardımcı olmayı amaçlıyoruz."

İhtiyaca Özel Çözümler

Kurumunuzun mevcut şartlarını analiz ederek, sonuç almaya en uygun çözüm önerilerini sunuyoruz.

20+ Yıllık Tecrübe

Uygulamanın içinden gelen, farklı bakış açılarına sahip, konusunda yetkin uzmanlarımızla yanınızdayız.

Gerçek Gelişim

Kalıcı çözümler üreten anlayışımız, deneyim odaklı ve bütünsel yaklaşımımızla hizmet sunuyoruz.

Katalog İndir

Liderlik ve Kişisel Gelişim kataloğumuzu buradan indirip inceleyebilirsiniz.

Bilgi Talep Formu

E-Bülten Aboneliği

Güncel eğitimler, gelişim programları ve yaklaşan etkinliklerimiz hakkında bilgi almak için bültenimize abone olun. E-posta ile sizi bilgilendireceğiz.