Adisa Akademi

Ekibimiz

#Birlikte Öğrenmek Çalışmak Güzel

Gelenekten Geleceğe Yol Alıyoruz!

Endüstri psikoloğu, mühendis ve sosyal bilimcilerden oluşan kadrolu danışman ve eğitmen ekibimizle, kurumunuza özel, derinlemesine çözümler üretiyoruz. Adisa olarak freelance eğitmen kültürüyle değil; kurum kültürünüzü anlayan, sizinle uzun soluklu çalışan, sorumluluk alan ve dönüşüm sürecine entegre olan profesyonel bir kadroyla ilerliyoruz. Gelişim ve dönüşüm yolculuğunuzda her zaman yanınızda olan bir çözüm ortağıyız.

Anıl Adanalı

Psikodrama, farkındalık atölyeleri, duygusal zeka ve stres yönetimi

Anıl Adanalı

Psikodrama, farkındalık atölyeleri, duygusal zeka ve stres yönetimi

Anıl, İstanbul Merkez ofisinde Adisa’nın kuruluşundan itibaren çalışmaktadır. Stres yönetimi, Psikodrama atölyeleri,duygusal zeka, duygusal çeviklik ve benzeri psikolojiye ait kişisel gelişim konularında eğitimler ve danışmanlık yapmaktadır.

Anıl, İstanbul Üniversitesi Psikoloji lisansını tamamladıktan sonra, eğitimine İngiltere Harlow College’da devam etmiştir. Eğitimi sonrasında, İstanbul Üniversitesi Psikoloji bölümünde endüstri psikolojisi anabilim dalında Araştırma görevlisi olarak çalışmış ve yüksek lisansını tamamlamıştır. Doktora eğitimini de, psikoloji alanında yapmıştır. Maltepe Üniversite’sinde psikoloji bölümde lisans ve yüksek lisans düzeyinde yaklaşık 15 yıl boyunca dersler vermiştir.

IPI (İstanbul Psikodarama - Z.Moreno Enstitüsü) den Psikodrama Terapist diploması bulunan Anıl, psikodramayı uzun yıllardır eğitimlerinde aktif olarak kullanmaktadır. Şema terapisi, geştalt psikolojisi, sanat terapisi, aile ve organizasyon dizimi eğitimlerini tamamlamıştır. Ayrıca, ICF onaylı koçluk sertifikası sahibidir.

Uzmanlık alanları arasında; psikodrama, farkındalık atölyeleri, duygusal zeka ve stres yönetimi yer almaktadır.

Aysun Sarper

Saha liderliği, ürün geliştirme, kalite yönetim, opersyonel verimlilik, insan kaynakları

Aysun Sarper

Saha liderliği, ürün geliştirme, kalite yönetim, opersyonel verimlilik, insan kaynakları

Aysun, Adisa Danışmanlık Ege Bölgesi İzmir ofisinde çalışmaktadır. 2021 yılında Adisa’ya katılmıştır. Adisa’dan önce, Endüstriyel Geliştirme, Üretim ve Kalite ve İnsan Kaynakları bölümlerinde görev almıştır. İnsan kaynakları entegrasyon faaliyetleri, raporlama ve bütçe yönetimi, müşteri ilişkileri gibi alanlara odaklanmıştır.

Ege Üniversitesi Moda ve Konfeksiyon Bölümü ve Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümü'nde lisans eğitimlerini tamamlamıştır. Orta seviyede İngilizce konuşabilmektedir.

Uzmanlık alanları arasında; saha liderliği, ürün geliştirme süreçleri, müşteri ilişkileri, kalite yönetim süreçleri, insan kaynakları süreçleri ve koçluk yer almaktadır. Farklı sektörlerdeki müşterilere danışmanlık ve eğitmenlik yapmaya devam etmektedir.

Barış Ünlü

Organizasyon tasarımı, İK sistemleri, çalışan deneyimi ve araştırmaları

Barış Ünlü

Organizasyon tasarımı, İK sistemleri, çalışan deneyimi ve araştırmaları

Barış, Adisa Danışmanlık Ege Bölgesi İzmir ofisinde çalışmaktadır. Adisa’ya 2018 yılında katılarak organizasyon tasarımı, İK sistemleri ve çalışan deneyimi alanlarına odaklanmıştır. Adisa’dan önce organizasyon ve süreç tasarımı, iş gücü optimizasyonu, İK sistemleri tasarım ve uygulaması,İK iş ortaklığı, iş değerleme ve performans yönetimi alanlarında deneyim kazanmıştır.

Barış, Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü' nden mezun olmuş, Marmara Üniversitesi'nde Yönetim ve Organizasyon alanında yüksek lisans yapmıştır. İyi derecede İngilizce konuşabilmektedir. Scrum Master Sertifikası’na sahiptir.

Uzmanlık alanları arasında; organizasyon tasarımı, İK sistemleri, çalışan deneyimi ve çalışan araştırmaları yer almaktadır. Farklı sektörlerdeki firmalara danışmanlık yapmaya devam etmektedir.

Çağla Gürel

İK uygulamaları, işe alım, mülakat, performans ve ücret yönetimleri

Çağla Gürel

İK uygulamaları, işe alım, mülakat, performans ve ücret yönetimleri

Çağla, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde, Çalışan Deneyimi ve Yönetimi alanında yönetim danışmanı olarak çalışmaktadır. Adisa’ya 2021 yılında katılmıştır.

Kariyerine 2005 yılında finans sektöründe başlayarak; işe alım, kariyer yönetimi ve yetenek yönetimi konularında uzmanlaşmıştır. Sonrasında uluslararası tekstil perakende, elektronik perakende gibi farklı sektörlerde İnsan Kaynakları alanında çalışmaya devem etmiştir.

Adisa’da farklı sektörlere eğitmenlik, danışmanlık ve koçluk alanlarında hizmet vermektedir. Uzmanlık alanları arasında; işe alım ve kariyer yönetimi, performans yönetimi, ücret yönetimi, işte tutundurma ve yedekleme uygulamaları, yetenek yönetimi, liderlik/yetenek geliştirme programı çalışmaları, değerlendirme merkezi ve yetkinlik bazlı mülakat uygulamaları, organizasyonel gelişim ve kişiye özel gelişim süreç çalışmaları yer almaktadır.

Çağla, Yeditepe Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler bölümünden ve ardından Yeditepe Üniversitesi MBA Programından yüksek onur derecesi ile mezun olmuştur. Çağla, Goodwill Koçluk Okulu’nu tamamlayarak sertifika almaya hak kazanmıştır.

Talent Insights ve NEO PI-R mesleki kişilik envanterlerinin lisanslı kullanıcısı ve değerlendirme ve gelişim merkezi uygulayıcısıdır.

İyi derecede İngilizce bilmektedir.

Ece Akbil

Üretim planlama ve geliştirme, saha liderliği, operasyonel gelişim

Ece Akbil

Üretim planlama ve geliştirme, saha liderliği, operasyonel gelişim

Ece, İzmir Ekonomi Üniversitesi Endüstri Sistemleri Mühendisliği Bölümünde 2013 yılında lisans eğitimini tamamlamıştır.

Profesyonel kariyerine 2013-2016 yılları arasında Hugo Boss şirketinde Grup Lideri olarak başlayıp, üretim ekiplerine liderlik etmiş ve ürünlerin zamanında sevkiyatı ve kalitesinden sorumlu olarak görev yapmıştır. 2016-2017 yılları arasında ise yine Hugo Boss şirketinde R&D Proje Mühendisi olarak çalışmış, Endüstri 4.0 ve otomasyon uygulamalarının üretime entegrasyonu üzerine projelerde görev almıştır.

Kariyerine 2017 yılı Ocak-Nisan ayları arasında TPI Kompozit şirketinde devam etmiştir. Proses Mühendisi olarak çalışmış, kendisine bağlı olarak çalışan proses teknisyenlerine liderlik ederek rüzgar trübin kanatlarında proses iyileştirme çalışmaları yapmıştır.

2017 yılında GE bünyesine bağlı LM Wind Power şirketinde kariyerine devam etmiştir. 2017-2020 yılları arasında Üretim Süpervizörü olarak çalışmış, rüzgar trübin kanadı üretim süreçlerinde üretim ekiplerine liderlik etmiştir. 2020-2021 yılları arasında Operasyonel Süpervizör olarak çalışmıştır. 2021-2023 yılları arasında Üretim Müdürü olarak görev almıştır.

Ece Akbil, 2023 yılı itibarıyla Adisa bünyesinde hizmet vermektedir.

Ece Cengizalp Adanalı

Aile Akademisi (Ebeveynlik ve Çocuk-Ergen Gelişimi), İyi Olma Hali ve İlişkiler , Öğrenen Deneyimi

Ece Cengizalp Adanalı

Aile Akademisi (Ebeveynlik ve Çocuk-Ergen Gelişimi), İyi Olma Hali ve İlişkiler , Öğrenen Deneyimi

Ece, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde çalışmaktadır. Adisa’da 2019’dan bu yana eğitmen ve gelişim danışmanı olarak görev yapmaktadır.

Eğitim kurumlarında Sosyal-Duygusal Beceri, Çocuk Koruma Politikaları, Güvenli Teknoloji Kullanımı, Bilişsel Becerilerin Desteklenmesi çalışmalarında görev almış; Anne-Baba Okulu Programları ve Ebeveyn Seminerleri düzenlemiştir.

Çalışmaları, Kuramdan Uygulamaya İş Yaşamında Psikoloji (2007), Psikodramada Çağdaş Yaklaşımlar (2010) isimli iki derleme kitabında basılmıştır. Ebeveynlere ve sınava hazırlanan gençlere yönelik yazıları çeşitli gazete, dergi ve internet sitelerinde yayınlanmıştır.

Uzman Psikolog Ece, İstanbul Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezunudur. Yüksek lisansını, Endüstri Psikolojisi alanında tamamlamıştır. İngilizceyi iyi konuşabilmektedir.

İstanbul Psikodrama Enstitüsü’nde Grup Psikoterapistliği, ICF onaylı koçluk eğitimi ve Center for Mindful Self Compassion onaylı Farkındalık Temelli Öz-Şefkat Eğitimi sertifikasyonlarını tamamlamıştır.

Ece, Adisa’da çalışan ve öğrenen deneyimi alanlarında program ve içerik geliştirmekte, atölyeler düzenlemekte, sosyal duygusal öğrenme, iyi olma hali ve ilişkiler alanlarında fayda yaratmaya devam etmektedir. Sosyal sorumluluğun ve dayanışmanın önemine yürekten inanan Ece, çeşitli vakıflarla işbirliği yapmakta ve gelişimi destekleyici çalışmalar yürütmektedir.

Emrah Demiral

Liderlik gelişimi, koçluk yaklaşımı, duygusal dayanıklılık, iletişim

Emrah Demiral

Liderlik gelişimi, koçluk yaklaşımı, duygusal dayanıklılık, iletişim

Adisa Danışmanlık bünyesine 2013 yılında katılmış olan Emrah eğitmen, koç-mentör ve danışman olarak görev yapmaktadır.

2003 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Tekstil Mühendisliği’nden mezun olmuş; Adisa öncesindeki kariyerinde saha yönetimi, organizasyon geliştirme, eğitim geliştirme ve insan kaynakları alanlarında yöneticilik yapmıştır.

Emrah Demiral’ın Adisa bünyesinde liderlik gelişimini odağına almış olup; bu konuya destek olabilecek koçluk yaklaşımı, duygusal dayanıklılık, iletişim ve ilişki yönetimi, iş yaşamında bireysel etkinlik, yöneticiyi yönetmek (managing up), kişisel farkındalık ve proaktif yaklaşım, çatışma yönetimi, güvenli davranış modeli (assertiveness) alanlarında eğitim ve koçluk-mentörlük hizmeti vermektedir.

Emrah, uzmanlık alanlarına giren bu konularda kurumlara özel gelişim programları tasarlamakta ve kendi anadilinin yanısıra İngilizce hizmet sunabilmektedir. ICF onaylı bireysel koçluk-mentörlük ve takım koçluğu sertifikalarına sahip olan Emrah Demiral’ın bu dönemki odak noktaları yeni nesil liderlik yaklaşımları ve takımların etkinliği olarak öne çıkmaktadır.

Emre Yayla

Liderlik, organizasyonel dönüşüm, mavi yaka yönetim sistemleri

Emre Yayla

Liderlik, organizasyonel dönüşüm, mavi yaka yönetim sistemleri

Emre, Adisa Danışmanlık Ege Bölge İzmir ofisinde çalışmaktadır. Adisa’ya 2015 yılında katılmıştır. Adisa’dan önce üretim ve mühendislik yöneticisi olarak görev yapmıştır.

Emre, Dokuz Eylül Üniversitesi Tekstil Mühendisliği Bölümü'nden mezun olmuştur. İngilizceyi iyi konuşabilmektedir.

Uzmanlık alanları arasında; liderlik, organizasyonel dönüşüm ve mavi yaka yönetim sistemleri yer almaktadır. Farklı sektörlerdeki müşterilere danışmanlık hizmeti vermeye devam etmektedir.

Gizem Düzen

Müşteri ilişkileri yönetimi, eğitim planlama, etkinlik yönetimi, iş güvenliği

Gizem Düzen

Müşteri ilişkileri yönetimi, eğitim planlama, etkinlik yönetimi, iş güvenliği

Gizem, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde Eğitim Planlama ve Koordinasyon alanlarında çalışmaktadır. Adisa’ya 2021 yılında katılmıştır.

Adisa’dan önce eğitim ve danışmanlık şirketlerinde Eğitim Koordinasyon, Etkinlik Yönetimi ve Müşteri İlişkileri alanlarında 5 yıllık deneyime sahiptir. İyi derecede İngilizce konuşabilmektedir.

Gizem, Kocaeli Üniversitesi Kimya bölümünden 2015 yılında mezun olmuş, 2016 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi MBA (İşletme Yönetimi) yüksek lisans programını tamamlamıştır.

Uzmanlık alanları arasında; müşteri ilişkileri yönetimi, eğitim planlama, eğitim uzmanlığı , etkinlik yönetimi, iş güvenliği uzmanlığı yer almaktadır.

Gökçe Dağlı

Kalite yönetimi, üretim(WCM), kurumsal akademi yapılandırma

Gökçe Dağlı

Kalite yönetimi, üretim(WCM), kurumsal akademi yapılandırma

Gökçe Dağlı, Adisa Danışmanlık İzmir ofisinde yönetim danışmanı olarak çalışmaktadır.

Profesyonel kariyerine tekstil sektöründe başlamış daha sonra otomotiv yan sanayiinde kalite ve proje mühendisi pozisyonlarında görev almıştır. Kariyerine otomotiv ana sanayiinde boyahane ve kalitede ekip lideri olarak devam etmiş sonrasında edindiği saha ve ekip yönetimi tecrübelerini insan kaynakları bünyesinde kurumsal akademiye taşıyarak başta gelişim danışmanlığı olmak üzere çeşitli rollerde sürdürmüştür.

Adisa’ya 2020 yılında katılan Gökçe, Anadolu Üniversitesi, Kimya Mühendisliği Bölümü’nden mezun olmuştur. İngilizce ve İtalyanca konuşabilmektedir.

Uzmanlık alanları arasında, organizasyonel gelişim yönetimi, insan kaynakları sistemleri, uçtan uca Kurumsal Akademi yapılandırılması ve işletilmesi bulunmaktadır. Farklı sektörlerdeki müşterilere danışmanlık yapmaya devam etmektedir.

Halil Böler

Verimlilik, üretim prosesleri, yalın üretim metodolojisi, kaizen, saha operasyonları

Halil Böler

Verimlilik, üretim prosesleri, yalın üretim metodolojisi, kaizen, saha operasyonları

Halil, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde, Üretim/Verimlilik/Saha Operasyonları alanlarında yönetim danışmanı olarak çalışmaktadır. Adisa’ya 2023 yılında katılmıştır.

Adisa‘dan önce, önde gelen holding yapıları ve sanayi şirketlerinde; meltblown, spunlace, PP ve PET spunbond üretim proseslerinde Kalite Kontrol Mühendisi, işletme/ar-ge/satış departmanlarında Liderlik ve ayrıca Pazarlama Yöneticiliği gibi görevlerde yer almıştır. Bir çok farklı projede, şirketlerin içerisindeki tüm süreçlerin iş akış şemalarının oluşturulması ve entegrasyon sağlanmasına katkıda bulunmuştur.

Halil, 2013 yılında Pamukkale Üniversitesi Tekstil Mühendisliği Bölümü’nden mezun olmuştur.

Uzmanlık alanları arasında; verimlilik, üretim prosesleri, yalın üretim metodolojisi, iş gücü planlama, kaizen, takım çalışması, sahada operasyonlarında liderlik, üretim hedef analizi-iyileştirmesi-planlaması, üretim ekiplerinde performans bulunmaktadır.

İngilizceyi ileri derecede konuşabilmektedir.

Hilmi Cem Çelebi

Strateji, iş geliştirme, fizibilite çalışmaları, yönetim sistemleri

Hilmi Cem Çelebi

Strateji, iş geliştirme, fizibilite çalışmaları, yönetim sistemleri

Cem, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde, Pazar Büyüme alanında yönetim danışmanı olarak çalışmaktadır. Adisa’ya 2021 yılında katılmıştır.

Adisa ‘dan önce, önde gelen Holding yapıları ve sanayi şirketlerinde (savunma, havacılık, gemi-inşa, döküm…) iş ve strateji geliştirme, uluslararası yatırım ortaklıkları, satış ve pazarlama,ar-ge gibi farklı alanlarda yöneticilik / direktörlük görevlerinde bulunmuştur.

Cem, Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nde Lisans, Long Island University’de (ABD) MBA / Yüksek Lisans eğitimlerini almış, Harvard University’de (ABD) Uluslararası İş ve Finans Yönetim programını tamamlamıştır.

Uzmanlık alanları arasında; strateji, iş geliştirme, fizibilite çalışmaları, kurumsal yönetim sistemleri bulunmaktadır.

İngilizceyi ileri derecede konuşabilmektedir.

Hüseyin Adanalı

Stratejik planlama, organizasyonel gelişim ve yeniden yapılanma

Hüseyin Adanalı

Stratejik planlama, organizasyonel gelişim ve yeniden yapılanma

1969 Manisa doğumlu olan Sn. Adanalı, Adisa Danışmanlık Geliştirme ve Bilgi Sistemleri kurucusudur. İlk ve ortaokulu Manisa’da, Lise öğrenimini Heybeliada Deniz Lisesi Komutanlığı’nda tamamlamış, Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olmuştur. İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Anabilim Dalı’nda yüksek lisans yapmıştır. Kariyerine, Koç Holding A.Ş. Organizasyon ve Metot Koordinatörlüğü’nde Yetiştirme Elemanı olarak başlamış ve 1996 yılına kadar bu görevi yerine getirmiştir.

1996 – 2001 yılları arasında İ.d.e.a. A.Ş. şirketinde danışman olarak işe başlamış, stratejik planlama, organizasyonel gözden geçirme ve yeniden yapılanma, performans yönetimi konularında çeşitli danışmanlık projeleri gerçekleştirmiştir. Aynı yıllarda Koç Topluluğu genelinde uyglanmaya başlanan Koç 2000 projesi ile şirketlerin yeniden yapılanma ve yalın üretim projelerinde Proje Lideri olarak görev almıştır.

Hüseyin ADANALI, 2001 yılından bu yana kurucusu olduğu ADİSA’da kurumsal dönüşüm ve gelişim projelerinde danışmanlık yapmakta ve bir çok projeye liderlik etmektedir.

Mehmet Ali Ökse

Yalın üretim teknikleri, dünya klasında üretim, sürekli iyileştirme sistemleri

Mehmet Ali Ökse

Yalın üretim teknikleri, dünya klasında üretim, sürekli iyileştirme sistemleri

Mehmet Ali, Adisa Danışmanlık Ege Bölgesi İzmir ofisinde eğitmen ve yönetim danışmanı olarak çalışmaktadır. Adisa’ya 2021 yılında katılarak organizasyonel dönüşüm ve mavi yaka yönetim sistemleri alanlarına odaklanmıştır.

Mehmet Ali, Ege Üniversitesi Tekstil Mühendisliği Bölümü’nden mezun olmuş, ardından Yaşar Üniversitesi’nde Endüstri Mühendisliği eğitimini tamamlamıştır.

Kariyeri boyunca, farklı sektörlerde üretim sistemlerinin kurulması ve uygulanması, yalın üretim uygulamalarının hayata geçirilmesi, süreç tasarımı, işgücü optimizasyonu, iş değerleme ve performans yönetimi, ERP sistem tasarımı konularında deneyim kazanmıştır.

Uzmanlık alanları arasında, yalın üretim teknikleri, dünya klasında üretim (WCM), sürekli iyileştirme sistemleri yer almaktadır. Farklı sektörlerdeki müşterilere danışmanlık hizmeti vermeye devam etmektedir.

Neslihan Karakurt

İK proje tasarımı, organizasyonel gelişim, performans yönetimi

Neslihan Karakurt

İK proje tasarımı, organizasyonel gelişim, performans yönetimi

Neslihan, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde Organizasyon Geliştirme ve Çalışan Deneyimi alanlarında çalışmaktadır. Adisa’ya 2021 yılında katılmıştır.

İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olmuş, Boğaziçi Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı’nı tamamlamıştır.

Özel sektörde İnsan Kaynakları Proje Tasarımı, Organizasyonel Gelişim Çalışmaları, Performans Yönetimi, Yetenek Yönetimi, Çalışan Deneyimi Faaliyetleri, Seçme&Yerleştirme ve Değerlendirme Merkezi Uygulamaları konularında görev almıştır.

İyi derecede İngilizce konuşabilmektedir.

Orçun Karan

Saha liderliği, çalışan deneyimi, organizasyonel gözden geçirme

Orçun Karan

Saha liderliği, çalışan deneyimi, organizasyonel gözden geçirme

Orçun, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde çalışmaktadır. Adisa’ya 2020 yılında katılarak profesyonel çalışma hayatına yönetim danışmanı olarak başlamıştır.

Orçun, Marmara Üniversitesi İngilizce Makine Mühendisliği Bölümü'nden mezun olmuştur. 2021 yılı itibariyle Anadolu Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nde eğitim çalışmalarını devam ettirmektedir. İyi derecede İngilizce konuşabilmektedir.

Uzmanlık alanları arasında; saha liderliği gelişim programları, çalışan deneyimi, organizasyonel gözden geçirme bulunmaktadır. Farklı sektörlerdeki müşterilere danışmanlık ve eğitmenlik yapmaya devam etmektedir.

Özlem Tamer

Performans ve ücret sistemi, yetenek yönetimi, şirket kültürü

Özlem Tamer

Performans ve ücret sistemi, yetenek yönetimi, şirket kültürü

Özlem, 2020 yılında Adisa’ya katılmıştır. Öncesinde otomotiv ve yan sanayi, enerji, kimya, tekstil sektörlerinde Türkiye’nin önde gelen yerli/yabancı şirketlerinde 25 yıllık uzmanlık ve yönetim tecrübesine sahiptir.

1995 yılında Uludağ Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümü mezuniyeti sonrasında, Sakarya Üniversitesi’nde Endüstri Mühendisliği alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamıştır. Sabancı Üniversitesinde yönetici geliştirme programını tamalamıştır.Temel koçluk eğitimlerine ilave olarak takım ve yönetici koçluğu niş alanlarına sahiptir.

Uzmanlık alanları arasında; şirket birleşmeleri , şirket büyüme ve küçülmeleri, organizasyonel darboğazların giderilmesi, departman kurulumları,süreç tasarımları, sistem kurulumları yer almaktadır. İnsan Kaynakları stratejisi, hedef belirleme ve yayılım, performans sistemi, ücret sistemi, yetenek yönetimi, gelişim, şirket kültürü ve işveren marka, seçme yerleştirme,çalışan bağlılığı, iç iletişim, ödül sistemleri, çalışan ilişkileri, alt işveren yönetimi, sendika konularında bir çok görevi yürütmüş ve sistemin kurulmasını sağlamıştır.

Farklı sektörlerde faaliyet gösteren firmalara, entegre yalın ve çevik ik çözümleri sunmakta, kariyer ve yönetim becerileri konusunda mentorluk ve koçluk yapmaktadır.

Dr. Senem Erdem Albaş

Strateji, hedef yayılımı, organizasyonel gelişim, İK sistemleri, saha yönetimi

Dr. Senem Erdem Albaş

Strateji, hedef yayılımı, organizasyonel gelişim, İK sistemleri, saha yönetimi

Senem, Adisa Danışmanlık Ege Bölge İzmir ofisinde yönetim danışmanı ve eğitmen olarak çalışmaktadır. Adisa’ya 2010 yılında katılmıştır.

Adisa’dan önce, kalite mühendisi ve insan kaynakları sorumlusu olarak görev yapmış, sonrasında insan kaynakları ve organizasyonel gelişim müdürü ve stratejik planlama müdürü olarak çalışmıştır. Sistemlerin kurulumu ve uygulanmasında ulusal ve uluslararası pek çok proje gerçekleştirmiştir.

Senem, Bilkent Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nde lisans, Bilkent Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nde yüksek lisans yapmıştır. Ardından, Hacettepe Üniversitesi İşletme Bölümü’nde doktora derecesini almıştır. İleri derecede İngilizce konuşabilmektedir.

Uzmanlık alanları arasında; strateji ve hedef yayılımı, organizasyonel yapılandırma, insan kaynakları sistemleri, saha yönetimi, liderlik, kültür alanları yer almaktadır.

Senem, başta holding, otomotiv ana ve yan sanayi, makina, kimya, savunma, ilaç, inşaat, çelik endüstrisi, havacılık, hızlı tüketim gibi farklı sektörlerden çok sayıda firmaya yönelik danışmanlık, araştırma ve geliştirme projelerine liderlik etmektedir.

Tuğba Bilgili

Tüketici ihtiyaçları ve davranışları, segment bazlı pazarlama stratejileri

Tuğba Bilgili

Tüketici ihtiyaçları ve davranışları, segment bazlı pazarlama stratejileri

Tuğba, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde çalışmaktadır. Adisa’ya 2017 yılında katılmış, Strateji ve Pazarlama projelerinde görev almıştır.

Boğaziçi Üniversitesi İktisat Bölümü'nden mezun olmuştur. Kariyerine Marsh & McLennan Danışmanlık'ta B2B ürünlerinden sorumlu danışman olarak başlamış, sonrasında gıda sektöründe ürün müdürü olarak hızlı tüketim malları sektörüne kariyerine devam etmiştir.

Telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren üç büyük firmada (Turkcell, Türk Telekom, Vodafone) çeşitli departmanlarda; tüketici ihtiyaçlarını ve davranışlarını analiz etme, segment bazlı pazarlama stratejileri oluşturma ve bu stratejilere dayalı pazarlama planlarının uygulanmasından sorumlu pazarlama yöneticisi olarak çalışmıştır.

Toplam 15 yıllık "pazarlama" tecrübesiyle perakende, hizmet ve tüketim malları sektörlerinden Türkiye'nin önde gelen firmalarına danışmanlık hizmeti vermektedir.

Uğur Atılgan

Tedarik zinciri, üretim yönetimi, saha verimlilik yönetimi, yalın üretim

Uğur Atılgan

Tedarik zinciri, üretim yönetimi, saha verimlilik yönetimi, yalın üretim

Uğur, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde çalışmaktadır. Adisa’ya 2017 yılında katılmıştır.

Adisa’dan önce Beyaz Eşya Sektöründe çalışmış olup burada iki önemli rolü yerine getirmiştir: arge mühendisliği ve üretim mühendisliği alanlarında çalışmıştır.

Uğur, Kocaeli Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü!nde lisansını tamamladıktan sonra, Yeditepe Üniversitesi’nde MBA yapmıştır. İyi derecede İngilizce konuşabilmektedir.

Uzmanlık alanları arasında; organizasyonel değişim ve tasarım, tedarik zinciri yönetimi, üretim yönetimi, saha verimlilik yönetimi, yalın üretim ve Dünya Klasında Üretim (WCM), norm kadro çalışmaları, süreç yönetimi, performans yönetimi, mavi yaka iş değerleme, yetkinlik ve kariyer yönetimi, mavi yaka yönetici gelişim programları yer almaktadır.

İşletmelerin gelişim yolculuklarında yol arkadaşlığı yapıyoruz

Ön Görüşme Talebi

Bizimle İletişime Geçin:

0216 504 88 77

Adisa Akademi

Ekibimiz

Gelenekten Geleceğe Yol Alıyoruz!

Anıl Adanalı

Aysun Sarper

Barış Ünlü

Çağla Gürel

Ece Akbil

Ece Cengizalp Adanalı

Emrah Demiral

Emre Yayla

Gizem Düzen

Gökçe Dağlı

Halil Böler

Hilmi Cem Çelebi

Hüseyin Adanalı

Mehmet Ali Ökse

Neslihan Karakurt

Orçun Karan

Özlem Tamer

Dr. Senem Erdem Albaş

Tuğba Bilgili

Uğur Atılgan

İşletmelerin gelişim yolculuklarında yol arkadaşlığı yapıyoruz

Bizimle İletişime Geçin:

Liderlik ve Gelişim

İş Yönetimi Becerileri

Gelişim Programları

Kurumsal

Bizimle İletişime Geçin