Gelişim ve Performans Kültüründe Geri Bildirimin Gücü Eğitimi, kurum içinde güven temelli, yapıcı ve gelişim odaklı iletişim ortamı oluşturmak isteyen yöneticiler ve profesyoneller için tasarlanmıştır.
Adisa Akademi olarak bu programı, yöneticilerin geri bildirimi sadece performans takibi değil; kültür inşası, motivasyon ve gelişim aracı olarak konumlandırmalarını sağlamak üzere yapılandırdık. Katılımcılar, geri bildirimi davranışa dönüştürmenin yollarını öğrenir ve bu beceriyi kurum genelinde sürdürülebilir kılmak için stratejik bir bakış açısı geliştirir.
Geri Bildirim Nedir, Ne Değildir?
Katılımcılar, geri bildirimin tanımını, kapsamını ve neyi kapsamadığını öğrenir. Geri bildirime dair yanlış inanç ve refleksleri fark ederek bu algıları dönüştürmeye yönelik zihinsel bir temel oluştururlar.
Geri Bildirim Kültürü
Geri bildirimi bireysel bir beceri olmaktan çıkarıp kurumsal bir alışkanlığa dönüştürmenin yolları ele alınır. Katılımcılar, geri bildirimin liderlik kültüründeki yeri ve performans gelişimine olan katkısını stratejik açıdan kavrarlar.
Etkili Geri Bildirim Yöntemleri
Hedefe, davranışa ve gelişime odaklı geri bildirim teknikleri tanıtılır. Katılımcılar, duruma göre en uygun yöntemi seçmeyi öğrenir ve yapılandırılmış geri bildirimi sahada uygulayabilecek pratik beceriler geliştirir.
Geri Bildirimde İletişim
Geri bildirimin başarısı, iletişimin kalitesiyle doğru orantılıdır. Katılımcılar; güçlü sorular sorma, aktif dinleme, empatik yaklaşım ve yapıcı dil kullanımı gibi etkili iletişim araçlarıyla desteklenmiş bir geri bildirim yaklaşımı kazanır.
Geri Bildirimde Engeller
İçsel çekinceler, kurumsal bariyerler ya da ilişki dinamiklerinden kaynaklanan engeller tanımlanır. Katılımcılar, bu engelleri aşmak için kişisel farkındalık ve yapıcı iletişim üzerinden çözüm üretmeyi öğrenir, özgüvenli uygulamalara hazırlanır.
Geri bildirim, yalnızca gelişimi desteklemekle kalmaz; aynı zamanda kurum içinde açıklık, güven ve sürekli öğrenme kültürünü besleyen stratejik bir araçtır. Bu eğitimle yöneticiler, geri bildirimi hem bireysel gelişim hem kurumsal performans için etkili bir iletişim aracına dönüştürmeyi öğrenir.
Katılımcılar, yöneticilik rollerinde geri bildirim süreçlerini etkin şekilde yürüterek hem ekiplerin motivasyonunu artırır hem de potansiyellerini doğru yönlendirme becerisi kazanır. Bu sayede kurum içinde geri bildirime dayalı bir gelişim ortamı oluşturulur; öğrenme kültürü davranışa, performans yönetimi ise etkiye dönüşür.
Kurumlar için bu, yalnızca yönetim becerilerinin artması değil; aynı zamanda sürdürülebilir başarıya katkı sunan bir iletişim modelinin yerleşmesi anlamına gelir.
Adisa Akademi’nin Gelişim ve Performans Kültüründe Geri Bildirimin Gücü Eğitimi, liderlerin ve profesyonellerin geri bildirim verme becerilerini geliştirmekle kalmaz; aynı zamanda bu beceriyi kurumsal kültüre entegre etmenin yollarını öğretir.
Katılımcılar, etkili iletişim tekniklerinden kültürel engelleri aşmaya kadar geniş bir perspektifte bilgi ve pratik kazanır. Siz de performansa yön veren, gelişime alan açan ve güçlü bir geri bildirim kültürü inşa etmek için bu dönüşüme bizimle adım atın.
Eğitimlerin süresi, içeriğin kapsamına ve şirketinizin özel ihtiyaçlarına göre değişiklik göstermektedir. Ancak genellikle, eğitim içeriğine bağlı olarak 1 ila 3 gün arasında sürebilmektedir.
Evet!
Evet!
Evet!
Evet!
Şirketinizin sektörü, hedefleri ve ihtiyaçları doğrultusunda eğitim içeriklerini özelleştirebilmekteyiz. İhtiyaç Analizi ile yaptığımız ön değerlendirme süreciyle, size en uygun programı tasarlıyoruz.
