Liderlik 4.0, üst düzey yöneticilerin stratejik vizyon geliştirme, kurum kültürünü şekillendirme ve karmaşık sistemleri yönetme becerilerini derinleştirmek üzere tasarlanmıştır. Bu program, yöneticiliğin ötesine geçip gerçek liderlik etkisi yaratmak isteyenler için kapsamlı bir dönüşüm alanı sunar.
Adisa Akademi olarak bu programı, kurumların en üst kademelerinde görev alan liderlerin; stratejik öngörü, dönüşüm liderliği, sistem bakışı ve organizasyonel etki gibi alanlarda ileri düzey yetkinlikler geliştirmeleri amacıyla yapılandırdık.
Stratejik Liderlik ve Vizyon Geliştirme
Katılımcılar, yalnızca hedef belirlemeyi değil, bu hedefin neden ve nasıl’ını netleştiren vizyoner bakış açısını geliştirir. Kurumun geleceğini bugünden tasarlayacak stratejik liderlik reflekslerini içselleştirirler.
Sistem Düşüncesiyle Kurum Yönetimi
Üst düzey liderlik, kurumun tüm bileşenlerini büyük resim içinde okumayı gerektirir. Katılımcılar, sistemsel düşünme becerileriyle karmaşık yapılar arasında ilişki kurmayı ve sürdürülebilir büyümeyi yönetmeyi öğrenir.
Kurum Kültürü ve Değer Tabanlı Liderlik
Kurum kültürü, stratejiden daha sessiz ama daha kalıcıdır. Katılımcılar, kültürel dönüşüm süreçlerinde liderlik rolünü üstlenmeyi, değer temelli karar almayı ve bu değerleri organizasyona yaymayı öğrenir.
Çeviklik, Kriz ve Belirsizlik Yönetimi
Liderlik 4.0, hızlı değişen dünyada durumsal esneklik gerektirir. Katılımcılar; belirsizlik, kriz ve ani değişim dönemlerinde sakin kalmayı, doğru kararlar almayı ve kurumlarına yön gösterebilmeyi öğrenir.
Kurumsal Etki ve Paydaş Yönetimi
Üst yönetimin sorumluluğu yalnızca iç süreçler değil, dış paydaşlarla da ilişki yönetimidir. Bu modülde; katılımcılar, stratejik iş birlikleri kurma, kurumu temsil etme ve çok boyutlu paydaş etkileşimini yönetme becerilerini geliştirir.
Geleceği Tasarlamak: Dijital Liderlik ve Dönüşüm
Yeni nesil liderlik; dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve inovasyon ekseninde yeniden şekilleniyor. Katılımcılar, dijital dönüşümde liderlik etmenin, teknolojiyi stratejiye entegre etmenin ve organizasyonu geleceğe hazırlamanın yollarını öğrenir.
Liderlik 4.0 Programı, üst düzey yöneticilerin yalnızca yönetsel değil, kurumsal kimlik inşa eden, kültürü şekillendiren ve vizyon çizen liderler hâline gelmelerini sağlar. Katılımcılar, büyük resme hâkim olma, belirsizlikte yol gösterebilme ve stratejik kararları güçlü şekilde sahaya yansıtma becerileri geliştirir.
Bu program, yöneticilerin yalnızca karar alan değil; etki yaratan, yöneten değil; ilham veren ve organizasyonu sadece sürdüren değil; dönüştüren liderler olarak konumlanmalarına olanak tanır. Kurum açısından ise bu; liderlik gücünün stratejik avantaj hâline gelmesi ve rekabet üstünlüğünün kalıcı biçimde sağlanması anlamına gelir.
Adisa Akademi’nin Liderlik 4.0 Programı, kurumların en tepe noktasındaki liderlerini geleceğe hazırlamak, stratejik öngörü becerilerini güçlendirmek ve yüksek etki yaratan kararlar almalarını desteklemek için özel olarak tasarlanmıştır.
Katılımcılar, organizasyonel etkilerini derinleştirecek, kültürel liderlik rollerini güçlendirecek ve karmaşık sistemleri sadeleştirerek yönlendirme becerilerini geliştirecek araçlarla donatılır.
Eğer siz de kurumunuzun geleceğini şekillendirecek vizyoner liderler yetiştirmek istiyorsanız, bu stratejik yolculukta Adisa Akademi sizinle.
Kurumunuzun mevcut şartlarını analiz ederek, sonuç almaya en uygun çözüm önerilerini sunuyoruz.
Uygulamanın içinden gelen, farklı bakış açılarına sahip, konusunda yetkin uzmanlarımızla yanınızdayız.
Kalıcı çözümler üreten anlayışımız, deneyim odaklı ve bütünsel yaklaşımımızla hizmet sunuyoruz.
Programların süresi, içeriğin kapsamına ve şirketinizin özel ihtiyaçlarına göre değişiklik göstermektedir. Ancak genellikle, program içeriğine bağlı olarak 3 ila 9 ay arasında sürebilmektedir.
Evet!
Evet!
Evet!
Evet!
Şirketinizin sektörü, hedefleri ve ihtiyaçları doğrultusunda gelişim programı içeriklerini özelleştirebilmekteyiz. İhtiyaç Analizi ile yaptığımız ön değerlendirme süreciyle, size en uygun programı tasarlıyoruz.
