Uygulamalı Teknik Yetkinlik ve Akademi Yapılandırma Eğitimi, dijital dönüşümün hız kazandığı, beceri ihtiyaçlarının sürekli evrildiği günümüz dünyasında; kurumların teknik yetkinliklerini yeniden tanımlayabilmeleri ve bu yetkinlikleri sistematik biçimde geliştirecek akademi yapısını kurgulayabilmeleri için özel olarak tasarlanmıştır.
Adisa Akademi olarak bu programı, İK profesyonellerinin yetkinlik modellemesi, beceri geliştirme sistemleri ve kurumsal akademi yapılandırması konularında stratejik ve uygulamalı bir bakış açısı kazanabilmeleri için geliştirdik.
Teknik Yetkinliklerin Stratejik Önemi ve Evrimi: Katılımcılar, teknik yetkinlik kavramının geçmişten bugüne değişimini analiz eder. Upskilling ve reskilling kavramlarının güncel iş dünyasındaki rolünü anlayarak, geleceğin beceri haritalarını oluşturacak çerçeveyle tanışırlar.
Teknik Yetkinlik Belirleme ve Seviyelendirme: Katılımcılar, kendi uzmanlık alanlarına uygun teknik yetkinlikleri belirlemeyi, seviyelendirmeyi ve seviyeler arası geçişleri tanımlamayı öğrenir. Bu modül, ölçülebilir ve geliştirilebilir bir yetkinlik sistematiği kurmak için temel oluşturur.
Yetkinliklerin İK Süreçlerine Entegrasyonu: Teknik yetkinliklerin işe alım, terfi, performans yönetimi ve eğitim gibi İK süreçleriyle nasıl bütünleşeceği ele alınır. Katılımcılar, teknik becerilerin kurumsal gelişim stratejilerine entegre edilmesi için yöntemler geliştirir.
Akademi Yapısı ve Stratejik Kurgusu: Kurumsal akademilerin yalnızca eğitim departmanından değil, organizasyonun gelişim vizyonundan beslendiği vurgulanır. Katılımcılar, akademi kurgusunu ihtiyaç analizinden öğrenme tasarımına kadar uçtan uca yapılandırmayı öğrenirler.
Öğrenme Süreci Tasarımı ve İç Eğitmenlik: Katılımcılar, yetişkin öğrenmesi ilkeleri, eğitim modülü tasarımı, iç eğitmen seçimi ve konu uzmanlığı süreçleriyle tanışır. Kurum içi öğrenme zinciri oluşturma ve bilginin kalıcı transferi için gerekli yapı taşları sunulur.
Dijital ve Fiziki Öğrenme Altyapısı: Modern akademi yapılanmasında dijital çözümlerin rolü ele alınır. Katılımcılar, LMS entegrasyonu, ölçme-değerlendirme sistemleri ve ROI hesaplama yöntemleriyle akademi altyapısını dijitalleştirme konusunda yönlendirici içgörüler kazanır.
Uygulamalı Teknik Yetkinlik ve Akademi Yapılandırma Eğitimi, kurumların geleceğe dönük yetkinlik stratejisini oluşturmasına katkı sağlar. Teknik becerilerin sistemli biçimde tanımlanması ve geliştirilmesi, çalışanların potansiyelini daha ölçülebilir ve yönlendirilebilir kılar.
Aynı zamanda, eğitim birimlerini bir strateji ortağına dönüştürecek kurumsal akademi yapılanmasıyla, kurum içinde sürekli gelişimi mümkün kılacak sürdürülebilir bir öğrenme ekosistemi kurulur.
Katılımcılar ise teknik yetkinlik modelleme, seviyelendirme ve akademi tasarımı gibi konularda hem teorik hem uygulamalı bilgiyle donanır. Eğitim sürecinde mentörlük destekli çalışmalar ve sektörler arası deneyim paylaşımlarıyla, kendi kurumlarında benzer projelerde aktif rol alabilecek yeterliliğe ulaşırlar.
Adisa Akademi’nin Uygulamalı Teknik Yetkinlik ve Akademi Yapılandırma Eğitimi, geleceğin yetkinliklerine bugünden yatırım yapmak isteyen tüm kurumlar için stratejik bir fırsattır.
Bu eğitim program sayesinde, katılımcılar teknik yetkinliklerin tanımlanmasından değerlendirilmesine, akademi yapısının stratejik kurulumundan dijital altyapı planlamasına kadar birçok başlıkta uygulamalı deneyim kazanır.
Siz de kendi kurumunuza özel bir yetkinlik geliştirme sistematiği kurmak ve sürdürülebilir öğrenme kültürünü akademi temelli bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, bu dönüşüm yolculuğunda Adisa Akademi yanınızda.
Eğitimlerin süresi, içeriğin kapsamına ve şirketinizin özel ihtiyaçlarına göre değişiklik göstermektedir. Ancak genellikle, eğitim içeriğine bağlı olarak 1 ila 3 gün arasında sürebilmektedir.
Evet!
Evet!
Evet!
Evet!
Şirketinizin sektörü, hedefleri ve ihtiyaçları doğrultusunda eğitim içeriklerini özelleştirebilmekteyiz. İhtiyaç Analizi ile yaptığımız ön değerlendirme süreciyle, size en uygun programı tasarlıyoruz.
